鼎博集团深入贯彻落实自治区、南宁市、经开区关于清廉国企建设安排要求，，，，，坚决扛起政治责任政治继续，，，，，把“清”和“廉”的要求贯串企业建设生长全历程，，，，，以“五措五廉”为抓手，，，，，着力打造清廉鼎博建设新高地，，，，，推动周全从严治党在鼎博集团全笼罩、深扎根，，，，，让清廉“清风”一连吹进鼎博大门，，，，，一直修建风清气正的鼎博政治生态和做事创业的优异情形。。。。

突出政治领航  拧紧清廉“总开关”

坚持以党的政治建设周全引领清廉建设，，，，，强化科学理论武装，，，，，集团党委带动落实“第一议题”制度，，，，，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察广西“4·27”主要讲话以及对广西事情系列主要指示指挥精神等。。。。现在集团党委开展理论学习中心组学习15次，，，，，各支部开展“三会一课”学习85余次，，，，，各部分、各子公司开展专题学习培训200余人次。。。。集团向导班子成员到分担部分、子公司、联系党支部开展专题党课、廉政党课4次，，，，，引领公司全体党员干部职工在头脑上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致，，，，，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，，，，，确保“总书记有下令、党中央有安排、广西有行动、经开有安排，，，，，鼎博有落实”。。。。

坚持头雁领路  耕好清廉“责任田”

集团党委切实推行主体责任，，，，，始终把党风廉政建设和“清廉鼎博”建设摆在突出位置，，，，，纳入集团生长重点事情清单，，，，，统筹安排，，，，，一体推进。。。。坚持“一把手”负总责，，，，，班子成员落实“一岗双责”，，，，，集团党委划分与集团10个部分、6个子公司以及6个党支部层层签署党风廉政建设目的治理责任书，，，，，形成横向到边，，，，，纵向究竟的责任网络。。。。每年召开党风廉政建设事情会及年度述职述廉述党建聚会，，，，，制订集团党委落实周全从严治党主体责任年度事情要点、年度党风廉政主体责任清单以及“清廉鼎博”建设详细实验计划，，，，，每季度研究安排党风廉政建设事情，，，，，坚持营业、廉政“两手抓、两手硬”，，，，，层层压实分工规模和分担领域内的“清廉鼎博”建设使命。。。。

强化教育赋能  引发清廉“内生力”

鼎博集团坚持把清廉教育融入一样平常、抓在经常，，，，，多措并举多点发力，，，，，一直增强清廉教育的力度、广度、深度，，，，，为清廉鼎博建设赋能增效。。。。用好谈心谈话有力“法宝”，，，，，坚持向导干部必谈、要害岗位职员必谈、新进和新提升职员必谈、主要节点必谈“四个必谈”原则，，，，，深入开展各层级、全方位的谈心谈话，，，，，去年以来共开展向导干部一对一谈心谈话100余人次，，，，，节前廉政整体谈话4次，，，，，新进和新提升职员谈话20余人次，，，，，廉政危害谈话88人次。。。。用好廉政教育阵地，，，，，常态化组织干部职工200余人次到经开区廉政教育基地、青秀山清廉文化主题园、金花茶清廉文化主题园等开展清廉警示教育运动，，，，，接受清廉清风洗礼。。。。强化警示教育，，，，，深入开展使用严重违纪违法典范案例开展以案促改事情，，，，，组织寓目廉政教育警示片及转发学习有关违纪违法典范案例转达。。。。增强家风教育，，，，，施展家庭助廉作用，，，，，组织签署清廉家庭允许书285份，，，，，开展清廉家访19户，，，，，发放清廉家信19份。。。。

厚植文化土壤  培育清廉“好基因”

鼎博集团充分验展文化育廉作用，，，，，将清廉融入企业文化，，，，，一连营造风清气正浓重气氛，，，，，释放润物无声“大能量”。。。。擦亮“廉政文化进工地”运动品牌，，，，，在重点项目工地张贴廉政漫画、海报等，，，，，设立廉政举报信箱、宣布举报电话、按期网络问题线索，，，，，集团党委班子向导、集团纪委主要认真人按期到项目一线开展廉政谈话，，，，，清廉鼎博建设基本一直夯实。。。。突出典范引路、模范发动，，，，，每月评选“继续之星”，，，，，组织“工人先锋号”等声誉评选及表扬，，，，，着力营造对标先进、继续实干的优异气氛。。。。多形式开展党史暨党风廉政建设知识竞赛、将《红色传奇》举行究竟诵读评选、猜字谜赠清廉书签等运动，，，，，指导干部职工赓续红色基因，，，，，修养浩然正气。。。。夯实阵地建设，，，，，充分使用办公区、项目工地、集团官方网站、《鼎博通讯》等线上线下平台开设廉政宣传专题专栏，，，，，打造廉政展厅、清风长廊等清廉文化景观，，，，，让干部员工随处见廉、时时醒廉。。。。现在共张贴清廉口号12条、宣布清廉公益广告12个，，，，，媒体报道17篇。。。。

夯实治理系统  织密清廉“防护网”

构建集团“党委+纪委”、集团“办公室+纪检监察审计部+人力资源部+其他”的联动监视治理系统。。。。坚持以制度管人管事管权，，，，，健全完善一样平常教育治理监视、资金治理、财务治理等种种现代企业制度机制30余项，，，，，形成科学规范的集团管控系统。。。。严酷规范“三重一大”决议程序，，，，，完善党委聚会事规则等机制，，，，，进一步规范重点岗位主要事情等要害环节的操作流程，，，，，增强对权力运行的监视制约。。。。集团纪委每季度牵头开展“三重一大”执行情形监视检查，，，，，对集团公司及子公司重大事项、主要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情形举行全程监视，，，，，现在检查事项共计695项，，，，，发明问题实时提醒、如实报告、催促整改。。。。强化源头治理，，，，，紧盯“要害少数”和主要岗位，，，，，建设廉政危害防控机制，，，，，组织80余名各级“一把手”和向导班子成员、主要岗位职员等开展廉政危害防控谈话，，，，，组织各部分、各子公司周全梳理排查廉政危害点16个，，，，，制订35项长效行动梗塞误差。。。。紧盯项目条约治理、物资采购、招投标等方面强化监视，，，，，催促执行项目条约和廉政条约双条约验收制。。。。聚焦作风建设，，，，，常态化开展节前“四风”、作风效能等种种监视检查20余次。。。。紧盯国企系统性、领域性问题，，，，，深入开展工程建设领域糜烂问题、融资性商业糜烂问题及享乐奢靡四个方面突出问题等专项整治，，，，，坚决纠治一切损害企业康健生长的糜烂问题和不正之风，，，，，引领干部职工以新风正气做事创业。。。。

（纪检监察审计部 黄艳芳/文）