为进一步提升公司在企业管控、项目开发建设等方面的质量和水平，，，，对标行业内先进企业，，，，取长补短。
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。9月28日上午，，，，集团人力资源部带队前往广西万丰房地产开发有限公司（以下简称“万丰地产”）举行交流学习。
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会上，，，，万丰房地产公司副总司理苏成首先先容了公司近年来在项目建设、谋划治理等方面的情形以及履历做法。
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。随后，，，，考察组成员与万丰地产相关部分职员就组织架构、管控模式、人力资源、妄想运营、投资拓展、本钱管控、营销策划、项目开发建设、危住房刷新等治理方面连系各自事情，，，，知无不言，，，，交流地产治理履历和体会。
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会后，，，，考察组对万丰房地产的热情接待和履历分享体现谢谢，，，，成员们纷纷体现不虚此行，，，，通过交流学习了万丰地产在项目建设、绩效审核等方面履历，，，，有助于在以后治理事情实现科学化、细腻化的提升。
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。希望双方以后能进一步增强交流，，，，共享在房地产开发事情上的信息资源和有用做法，，，，配合实现国有房地产企业互促互进。
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鼎博集团各职能部分认真人，，，，嘉通公司工程部分认真人一同加入学习交流。
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（集团人力资源部 曾慧玲/文图）